06 квітня постановою Кабінету Міністрів України №415 внесені зміни до «Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022р. №331.
Компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом, за таких умов:
📍 роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
📍 розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати, встановленої законодавством;
📍 подання в установленому законодавством порядку податкової звітності за IV квартал 2021 р. або річної звітності за 2021 рік.
Особа з числа внутрішньо переміщених осіб може бути працевлаштована один раз.
Компенсація витрат надається у розмірі 6500 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
ВІДТЕПЕР ПРАВА НА КОМПЕНСАЦІЮ НЕ МАТИМУТЬ РОБОТОДАВЦІ, ЯКІ Є БЮДЖЕТНИМИ УСТАНОВАМИ, ФОНДАМИ ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВОГО ДЕРЖАВНОГО СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ.
